Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа по приказу

Москва28 просмотров1 ответ

Имеет ли право заведующая доу заставить работать по приказу, если работник не согласен с условиями оплаты?! и сколько по времени этот приказ может иметь действие?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если вы подписали приказ о приеме на работу в котором оговаривалась оплата труда, то почему ваша заведующая должна вас заставлять работать? если вам не понравились условия оплаты труда зачем его подписывали и соответвтвенно устраивались на работу в которой вас не устраивает самое главное - оплата труда? если у приказе указан срок действия договора, то выполнять обязанности свои пока не выйдет срок. или уволиться: написать заявление и отработать 14 дней с момента подачи заявления.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить