Трудовой договор и приказ - это одно и то же?

Во-первых человек становится работником только после подписания трудового договора, так по крайней мере прописано в трудовом кодексе, а приказ исполняет работник, поэтому работать по приказу как-то даже не то что не правильно , а не понятно как так можно, если только человек не находился на испытательном сроке, но тогда его нельзя уволить можно прекратить его испытательный срок но это не увольнение