И не дали трудового договора до сих пор...

Ч. 3 ст. 261 тк рф
"допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. при этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. "

так, что уволить вас, если нет свободной вакансии, имеют полное право. такое право, как видите, дано директору ныне действующим тк рф и ни какой комитет по труду вам не поможет, федеральный закон переписать в вашу пользу они не смогут. это только если к президенту и правительству обращаться, чтобы они поправки в тк рф внесли.

а выдачу вам на руки трудового договора требуйте, обязаны выдать. письменное заявление напишите с требованием выдать ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме. если не выдадут, то жалуйтесь в труд. инспекцию