ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите пожалуйста, имеет ли право новое юридическое лицо (ип) уволить беременную женщину?
Например: работодатель (ип) (азс) при передаче новому юридическому лицу.
с расторжением договора и с заключением нового сотруднице в этой ситуации могут ли они уволить или не взять заново зная что сотрудница беременная (не зная)?
как поступить в такой ситуации? говорить ли директорам что беременная или не говорить?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Ип это не юрлицо, начнем с этого. определитесь, с кем состоит беременная в трудовых отношениях, если с ип, то что с ним случилось и снова задайте вопрос.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.