Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могут ли квалифицировать прогул, если я пришел на смену написал заявление на увольнение и ушел?

Москва · 09.04.2017 · 45 просмотров

8.04.2017 я пришел на смену, на завод, меня поставили на другой объект, не на тот где мое постоянное место работы и устраивался я по другой профессии, после чего я подошел к мастеру и спросил его в чем дело, он сказал что это на один день, но я возразил и отказался работать не на своем объекте, вслед я получил высказывание "ну иди пиши на увольнение" я так и сделал, и после написания заявления об увольнение покинул завод! могут ли это как то переквалифицировать за прогул?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко09.04.2017

Во первых нужно было не покидать рабочее место. во вторых вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней об увольнении. в третьих если даже вас работодатель согласился уволить текущим днем, то это ваша последняя смена, которую вы просто обязаны отработать. в четвертых работодатель без вашего согласия может перевести вас по производственной необходимости на другую работу, сроком не более 30 дней. в пятых - у вас прогул и уволить вас могут по этой статье легко и просто.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.