Про увольнение, 2 недели отработки, трудовую. нестандартный вопрос.

1. если трудовой договор уже заключен, то придется увольняться. если договора нет, тогда можете просто забрать свои документы.
2. если в трудовом договоре (при условии, что он заключен) установлен испытательный срок, то ваша обязанность - предупредить (а не отработать) работодателя за 3 дня о своем желании прекратить работу. если испытательный срок не установлен, то срок предупреждения - 2 недели. но по согласованию с работодателем, вы можете уволиться хоть в день обращения.
так что сходите в отдел кадров и спросите, есть ли договор и как лучше уволится. они вам скажут, что и как.