Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Неиспользованный отпуск и увольнение

Москва38 просмотров1 ответ

Ситуация такая - коллега работает уже 13-ый месяц в организации и еще не была в отпуске, начальник почему-то отказал ей в отпуске через 11 месяцев, то есть, за 2016 год она вообще не отгуляла отпуск, а график уже распределен за 2017 год. 1 вопрос - не сгорит ли отпуск за 2016 год и можно ли сейчас уйти на месяц? 2 вопрос - если откажет, можно ли тогда пойти в отпуск на месяц с последующим увольнением?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпуска не сгорают! они не дрова в печке. отпустить вас в отпуск с последующим увольнением - право, а не обязанность работодателя. точно так же, его право дать отпуск работнику сразу на 2 месяца. смотрите график отпусков. вот как в нем отпуск записан, в такие сроки работник должен его отгулять. по согласованию с работодателем возможен перенос отпуска на другие сроки.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить