Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос к юристам или тем кто сталкивался с такой проблемой... в очередной отпуск с последующим увольнением

Москва28 просмотров1 ответ

Добрый день у меня вопрос ...так сложилось что я работаю горняком в декабре 2015 по графику ушел в отпуск после чего вышел на дипломное проектирование после чего у меня начинается по графику очередной отпуск уже за 2016 год и я хочу написать заявлении с последующем увольнением ...теперь вопрос не будет ли у меня проблем с увольнением так как в 2016 году я не отработал ни дня и оплатят мне очередной отпуск за 2016 или все таки могут и не оплатить или лучше получить отпускные, а потом написать заявление на увольнение, но опять же могут и потребовать вернуть или как лучше сделать за ранее спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный. право на отпуск считается с даты приема на работу. угадать, за какой рабочий год вы использовали отпуск в декабре 2015 г. и за какой рабочий год планируется отпуск в 2016 г., абсолютно не возможно.
если отпуск положен по графику, то его обязаны предоставить и отпускные обязаны выплатить. а если вы будете увольняться не выходя на работу, то удержать отпускные за неотработанное время работодатель не сможет, не с чего удерживать. заставить же вернуть излишне выплаченную сумму "наличкой" права не имеют, нет такой нормы в тк рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить