Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отпуск по графику с 12 сент. - 28 дней, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию 9 сент?

Москва · 09.09.2016 · 51 просмотров

Чтобы уйти в отпуск и не возвращаться (отпуск с последующим увольнением имею в виду)?
в инете пишут, что:
1) это право работодателя увольнять таким образом и что он может отказать
2) что последний день отпуска (в моём случае это 9 октября 2016 г.) это и есть день увольнения, и что писать заявление надо за две недели, как и положено.

помогите разобраться, не возникнет ли осложнений, пч я буду в отпуске в другом городе и не смогу переписать заявление в случае чего..
и подскажите, какие даты поставить в заявлении на увольнение?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин09.09.2016

У работодателя действительно есть право не предоставлять отпуск с последующим увольнением, если отпуск не по графику.
если отпуск по графику, то вам обязаны его предоставить.
а ваша обязанность уведомить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели.
так что, можете написать заявление 9 сентября, с просьбой уволить в последний день отпуска - 9 октября 2016г.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.