Как правильно оформить трудовой договор в данной ситуации?

Работник официально оформлен на четверть ставки, но больше нигде не работает, можно ли в этом случае прописать в договоре- что работа не основная, а совмещение? или это не является обязательным условие трудового договора и можно вообще не указывать.