Как правильно перевести работника с 1,0 ставки на 0,5 ставки

В идеале, если работник сам напишет заявление на такой перевод, тогда 2 месяца ждать не надо. в противном случае, предупреждаете его за 2 месяца об изменении условий трудового договора с обоснованием. по истечении этого времени либо работник соглашается, и вы его переводите на 0,5 ст., либо предлагаете другую работу, либо при несогласии работника увольняете его по п. 7 ст. 77. перевод на 0,5 ст. оформляется приказом о переводе работника на другую работу, соглашением к трудовому договору, приказом об изменении штатного расписания.