Можно ли уволиться без отработки?

Согласно ст. 22, 80, 84.1, 127, 140 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать исполнения трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для работников подчинение правилам поведения; работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; условия сокращающие названный срок указаны в ст. 80 тк рф: когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы и в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства; при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;