Должна ли отработать отпуск?

Если напишите заявление на отпуск с последующим увольнением,то вряд ли придётся отрабатывать....кроме того смотря с какого числа возьмёте отпуск....лучше с конца июля...а то придётся и часть отпускных возвращать...хотя если напишите так заявление, то начислят правильно ...но можете ведь остаться и совсем без отпускных....это смотря какая у вас фирма....меня в солидной организации там где зарплата платится в конвертах оставили без компенсации....судиться не хотелось....а вообще самый правильный совет будет вот какой....прочитав все предыдущие....я не знаю по закону сколько дней у вас отпуск....ноя бухгалтер и на этом съела собаку....перед отпуском проси ,чтобы отпускные начислили перед отпуском...и выплатили...скажи что нужны деньги едешь отдыхать....но приказ на отпуск твой должен быть перед зарплатой за дней пять хотя бы... зайди и в бухгалтерию попроси ,чтобы отпускные включили в зарплату...это если отпуск будет с начала июля....далее...когда получишь отпускные на руки...где-то дней за 15-16 до окончания отпуска напиши заявление на увольнение...НО....у тебя наверняка будет дня два к возврату лишних начисленных отпускных...как это считается....если законный отпуск в 24 календарных дня...то 2 дня приходится на один месяц года....так что если у тебя будет день увольнение после 30,07,2011,то возвращать ничего не придётся....я не знаю сколько по закону у вас дней отпуска....никакую компенсацию у тебя не высчитают....всё нормально у тебя выходит...просто иногда работодатели зная об увольнении просто могут не выплатить тебе компенсацию...поэтому особо об этом не распространяйся....отпускные нужно получить до заявления про увольнение....и приказ на отпуск пораньше....если приказ не дойдёт до бухгалтерии до начисления общей зарплаты,то отпускные могут перенести аж до аванса,если он у вас есть....