Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по тк рф. умные люди, нужна ваша помощь!

Москва63 просмотров1 ответ

В общем, ситуация такая... устроилась на работу (консультант), работала в декабре 5/2. тут пришли графики на новогодние праздники. и получается, что я в декабре работаю до 30 числа (включительно). отдыхаю один день и 1 января выхожу на работу (правда не поняла, то ли я на праздники работаю 2/2, то ли на весь январь так). первый вопрос - могут ли мне без моего ведома поменять графики с 5/2 на 2/2? и второй вопрос - могу ли я отказаться от выхода на работу 1 января (и будет ли считаться это прогулом)?

Ответы сообщества 1

Ответить

Конечно это незаконно.
об изменении существенных условий труда, в т. ч. режима работы должны предупреждать заранее.
но, как было сказано другим автором, если что-то доказывать- можно и без работы остаться...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить