Вопрос по оплате труда на гос предприятии..

Работаю на гос предприятии, от минтруда. оплата сдельная. зарплата не фиксированная. сколько сделали, столько и получили. в основном з/п колеблется от 25 до 45 тысяч рублей. но вот когда нет работы, вернее её ничтожно мало, то заработать за месяц можно максимум 10 тысяч и это всё вместе с премией и оплатой за питание. как быть? регламентируется ли трудовым кодексом, какая либо фиксированная сумма, не менее, которой мне должно выплачивать предприятие? или тут, либо терпеть, а не не нравится, то увольняться?