ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите пожалуйста, вопрос внутри
Подскажите пожалуйста, вопрос внутри Я студентка очной формы обучения по специальности " Модельер конструктор одежды, с углубленной подготовкой по дизайну" сейчас у меня идет преддипломная практика, нас отправили на предприятие с 8 часовым рабочий днем, обеденный перерыв пол часа, оплата не оговаривается( либо ее нет, либо это неизвестная сумма) (прошлый раз нам на том же предприятии за 5 недель практики дали тысячу которая даже не покрыла транспортные и расходы на питание), на предприятии мы выполняем работу швеи а не конструктора, от нас требуют определенное количество единиц за раб. день, но трудовой договор мы не подписывали, законно ли это ? и нормально ли? прошлый раз договор выглядел так - лист бумаги надпись договор что такие то студенты проходят практику там то там то и список студентов, но мы его не подписывали. больше ни чего в договоре нет
Ответы сообщества 1
Ответить
Если студент зачисляется на вакантную должность, то он получает статус работника организации, с ним заключается срочный (на период проведения практики) трудовой договор и заводится трудовая книжка (в случае ее отсутствия). На такого работника распространяются все нормы трудового законодательства, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принятые в организации. Кстати если нет трудового договора и трудовой книжки.. чего Вы туда приезжаете? Вы там даже не числитесь-)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.