Является ли работа водителем пассажирского автотранспорта работой с вредными условиями труда?

Да , предоставляется в количестве 14 календарных дней или 12 рабочих дней. При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков следует руководствоваться нормами ст. 115 ТК РФ и предоставлять 28 календарных дней. Кроме этого, ст. 116 ТК РФ предоставляет работникам транспортных организаций право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В соответствии с этим списком отпуск предоставляется в рабочих днях : │Водитель автомобиля, работающий на автобусе 12 раб.дней │регулярных линий │Водитель автобуса, работающий на маршрутном 12 раб.дней │такси