Труд в опасных условиях!?

Командировочные расходы не подменяют компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. в этом случае руководствуются статьей 147 тк рф. но ваши посещения опасными не назовешь, т.к. вы не контактируете с больными. а вот вредными можно признать, т.к. в соответствии с частью 3 статьи 209 тк рф :"вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию". но в таком случае, вредность на рабочем месте должна бывть подтверждена результатами аттестации рабочего места по условиям труда. этот вопрос можно задать лицу, которое ответственно за организацию работ по охране труда в вачем учреждении: пусть ознакомит с результами аттестации ( протокол и паспорт на рабочее место). и в случае положительного ответа можно руководствововаться постановлением № 870 от 20.11.2008 года.