Могут ли взыскать излишне выплаченные деньги,через год со дня выплаты?

Статья 137. ограничение удержаний из заработной платы удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего кодекса). вообще то ваших начальников надо было привлечь за незаконное увольнение а вы имели право на возмещение морального вреда. глава 38. материальная ответственность работодателя перед работником статья 234. обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. такая обязанность, в частности, наступает,если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. статья 237. возмещение морального вреда, причиненного работнику моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. удачи. за три месяца вынужденного прогула должны были выплатить средний заработок со всеми надбавками.