Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите пожалуйста, нет сил больше терпеть.

Москва47 просмотров1 ответ

Помогите пожалуйста, нет сил больше терпеть. я работаю на деревообрабатывающем предприятии. предприятие частное, но моя работа не связана с деревообработкой, я слесарь-электромонтажник изготавливаю электрожгуты на комбайны на участке уикэ, работа не женская но работают там в основном женщины. в цеху две смены, люди работают по полторы две смены из за этого в цеху людей больше положенного и они друг другу мешают, оплата у слесарей - электромонтажников сдельная, кроме того на данном участке присутствуют люди со всего предприятия это технологи, комплектологи, приемщики, помощники мастеров, уборщицы итр, и тд. они находятся на окладах и в свое рабочее время так же как и слесаря - электромонтажники изготавливают жгуты на комбайны тем самым затормаживая работу основных работников занимая цеховое оборудование - шаблоны, пресса, фены, провода и т.д. в цеху проблем много, но речь пойдет не об этом. в моей смене мастер решает сколько кто будет зарабатывать, путем распределения жгутов на работников. кому то она дает только жгуты которые изготавливаются за короткое время и оплачиваются они хорошо, а мне она дает жгуты которые изготавливаются более длительное время и стоят копейки. работаю я больше 2 лет, сначала я пыталась путем изготовления больших объемов данных жгутов заработать, но работая даже по 2 - 3 смены, и делая 200 и более процентов выработки зарплата оставалась минимальной. я пыталась обратить внимание начальника участка на мою проблему - повлиять как то на мастера либо перевести меня в другую смену, но меня просто игнорировали, а когда я отказывалась принимать работу которую мне выдает мастер, она требует от меня объяснительную. вопрос - могут ли, если я напишу объяснительную меня наказать, 2 вопрос - как написать объяснительную чтобы наказали их, а не меня, 3 вопрос - куда, в какие инстанции жаловаться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Добрый день . Если Вы отказываетесь выполнять работу , порученную Вашим непосредственным руководителем , тогда Вы действительно обязаны дать объяснение. Объяснение может быть хоть на 10 страницах. Если сил нет терпеть , напишите все как есть - подробно , без грубости и обвинений . Проанализируйте Вашу работу и заказы за определенный период ( как закрываются наряды ? какие есть документы - там видно сколько и какой работы сделано ) Накажут или нет ? Если выполнение этой работы обусловлено Вашим трудовым договором , должностной инструкцией - Вы обязаны ее выполнять. Если работа сдельная , в организации должны быть установлены расценки за выполнение определенных операций. Вам следует ознакомиться со всеми перечисленными документами и другими , которые могут действовать в Вашей организации. Не исключаю того , что со стороны мастера могут быть злоупотребления и он поручает Вам низкооплачиваемую и трудоемкую работу. Постарайтесь поговорить с мастером и понять почему это происходит? Если не получите мотивированного ответа , напишите заявление руководителю предприятия. Узнайте позицию руководства . Соберите доказательства ( документы , ответы на Ваши заявления , изготовьте копии Ваших объяснений и заявлений) и уже потом пишите в прокуратуру или в Госинспекцию по труду . Не обязательно туда писать. Прежде можно прийти на прием и проконсультироваться. Если напишите заявление или жалобу без ссылки на факты и документы - с большой вероятностью оно будет рассмотрено формально. Ничего не докажете , и на работе еще больше проблем будет. Если жаловаться - только с доказательствами нарушения Ваших прав. Адрес инспекции можно найти на официальном сайте в интернете. Желаю удачи.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить