Каким образом вычитают отпускные за 14 дней из з/п? Отгулял начало месяца, конец отработал. Получил зарплату за месяц с вычетом моих отпускных. Моя з/п состоит из оклада в 9 т.р. + премия, вычитают две недели из зарплаты т.к. я их не раб...
Инвентаризация(недостача)+вопросы доброго времени суток. есть аналогичная проблема по инвентаризации. 1) работаю в магазине продавцом-консультантом(кассир).после увольнение сотрудника,инвентаризацию начальство не делало,или не хотело де...
Кадровики! помогите в расчете! сотрудница принята 13.12.2007 г. отгуляла ежегодные отпуска: 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.08 - 12.12.09 - 28 дней 20.09.09 - 21.12.10 - отпуск по уходу за ребенком до 1,...
Мне предложили работать за напарницу, пока она будет в отпуске. я согласилась на двойною зарплату. мне показали заявление, подписанное директором, о двойной. у напарницы было 2 дня отгула. они нигде не указаны. и меня попросили отработат...
Как должны рассчитать зарплату, если сотрудники были в вынужденном отпуске(капитальный ремонт офиса)? две недели офис был закрыт на ремонт, у сотрудников значительная часть з/п зависит от товарооборота, а оклад минимальный.
Заявление на увольнение написала,завизировала, директор не подписал. Ушла в отпуск на 2 недели. Можно уже не выходить? На отпуск подписано. А почему проблемы с получением з/п?
Смысл в том, что работницы согласно условиям оплаты в администрации и согласно занимаемым должностям не имеют права на получение единовременной выплаты при уходе в очередной отпуск, однако, бухгалтерия выплату произвела. теперь одна из с...
В каком случае даётся дополнительный учебный отпуск с сохранением заработной платы? Сотрудница постоянно сидит на больничных, отпуске все отгуляла, теперь требует отпуск для сдачи сессии, с сохранением з/п. учиться на заочном, работает п...
Доброго времени суток.
я хотела бы поменять свою фамилию на двойную (одна часть - та, что сейчас, вторая - новая) . это не связано ни с браком, ни с разводом. одним словом - просто так, от балды (фамилия тоже взята "рандомная").
1) мог...
Правильно ли я рассчитал отпускные и последующую з/п за сентябрь (как за неполный месяц)? сотрудник выходит в первый, после 6-ти месяцев, ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней с 02.09.13 по 13.09.13. все 8 месяцев отработаны полностью...
Вопрос такой: в июле ушла в отпуск, бухгалтер забыла перечислить отпускные. после разборок получила отпускные в кассе предприятия. затем в день зарплаты бухгалтер опять напортачила и перечислила в зарплату отпускные, т. к. они забыли отч...
По исполнительному производству. Пришло от приставов 2 исполнительных листа. На каждого следующие документы: исполнительный документ (судебный приказ), постановление о взыскании и постановление о направлении исполнительного документа. Од...
Организация приняла решение сократить штат, одна сотрудница ушла в декрет... организация приняла решение сократить штат, одна сотрудница ушла в декрет. может ли компания взять на временную вакансию сотрудника, который попал под сокращение?
В производственной компании с 01.03.2015 года деятельность приостанавливается, в связи с отсутствием обьемов работ, нет не одного заключенного договора. все отпущены в отпуск без сохранения з/п, надеемся, что в будущим все наладится... г...
Как ознакомить сотрудника о смене внутр. документов? Меняем положение о премировании. Старое прекращает действовать, новое вступает в силу. Есть одна сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как правильно ...
Подскажите пожалуйста,уменьшается ли оклад,при уходе сотрудника в отпуск на 2 недели? те в прошлом месяце исходя их расчетного файла оклад был 9200,сходила в отпуск с 16.08-29.08,в этом месяце прислали расчетных,в нем оклад 5800?
При расчете отпускных зуп включил в расчет среднего заработка оплату в двойном размере за 2 выходных, правильно ли это? нужно ли прибавлять в з/п за ноябрь командировку в выходной день при расчете отпускных ?
Здравствуйте! по поводу переработки рабочего времени? Моя жена работает в оной из крупнейших сетей супермаркетов в России. Работает она товароведом 2 через 2 по 12 часов и вот сложилась такая ситуация. ЕЕ напарница уходит в отпуск на две...
Я работала в частной организации "ооо" 11 месяцев. (из положенного отпуска 48 дней использовала только 14 дней) заработная плата по факту была 15 000р. по договору оклад 4180р. в справке о средней з\п написано 8000р мой стаж 1 год и 7 ме...
Помогите разобраться! обманул работодатель! в трудовом договоре написано, что работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. т.е. заработная плата состояла из оклада 90...
Тема: замещение сотрудника, находящегося в отпуске помогите пожалуйста, проблема такая: человек работает в банке по 11 часов 2/2, коллега с которой работают по очереди уходит в отпуск на 2 недели. начальство хочет принудить работать и за...
Я работаю на месте сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основная сотрудница сейчас беременная, собирается оформлять декретный отпуск на следующего ребенка. Что будет со мной? Считается ли договор в силе, есл...
Моя зарплата состоит из 2 частей одна мой оклад вторая бонусная часть и с той и с другой снимают 13%. все правильно делается со стороны закона?
Если сотрудник, получающий должностей оклад вышел на работу в январе (в котором 120 рабочих часов), и отработал все 16 выходных и праздничных дней (16*8 = 128 часов), то он должен практически получить 4 оклада за месяц?, т. к. он работал...
Возможно ли снижение оклада за неработу в праздничный день? ..График работы 2/2 одна из рабочих смен выпадает на праздничный день 4ноября,руководство предлагает выйти на работу по желанию, за двойную оплату труда, в итоге у всех кто не в...
Сотрудница совмещала вторую должность, ушла в отпуск по беременности и родам, на эту должность нужно принять сотрудника. можно просто приказом снять совмещение во время нахождения в декрете.
Принята в госслужбу на должность сотрудника ушедшего в декрет. какой оклад я должна получать.
Переплата зарплаты. Мне ошибочно начисляли зарплату, пока я находилась в декретном отпуске. Получилось 4 раза примерно по 10 000. Я бы может быть и поняла, что это переплата по зарплате если бы бухгалтер постоянно не путалась в расчетах ...
По каким уважительным причинам меня могут отпустить в отпуск без сохранения з/п на 2 недели?
Подскажите пожалуйста как посчитать з/п если человек на окладе, но работает сутки двое. а если не полный месяц? если оклад 8580. отработала 6 смен (132 часа) и ушла в отпуск с 23 июня?
