ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель удержать из заработной платы выплаченную по ошибке материальную помощь при уходе в отпуск?
Смысл в том, что работницы согласно условиям оплаты в администрации и согласно занимаемым должностям не имеют права на получение единовременной выплаты при уходе в очередной отпуск, однако, бухгалтерия выплату произвела. теперь одна из сотрудниц уходит в отпуск по беременности и родам и начнёт получать пособие. вторая сотрудница продолжает работать и получает зарплату. как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
В данном случае производить удержание из з/платы нельзя. материальная помощь никакого отношения к заработной плате не имеет, поэтому возможен только возврат неправильно выплаченной суммы самим работником.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.