Должны ли оплатить неиспользованный отпуск при уходе в декрет. (работаю по ТК)

Нет, конечно. вообще, заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (это для тех, кто имеет дополнительные отпуска). а беременным в принципе запрещено очередной отпуск денежной компенсацией заменять. (ст.126 ТК РФ). перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.(ст.260 ТК РФ)