Вопрос о гражданском судопроизводстве. Помогите! Было дело в суде о признании увольнения по ст.81 п.7 ТК РФ незаконным. Суд признал увольнение незаконным, но факт виновных действий работника, повлекших за собой утрату доверия работодател...
Удовлетворит ли районный суд исковое? вчера отправил почтой. я работал с 10.05.2005 по 17.10.2013г. в ооо... 16.10.2013г. мною было подано заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. в заявлении днем увольнения бы...
Иск:незаконное увольнение за прогул.основание-приказ и акты ип.требуемые док-ты ип не дал-труд.отношений не было.как? работника уволили за прогул работник подал иск о признании увольнения незаконным в суд ип предоставил приказ об увольне...
24 ноября 2013 года работнику было выдано уведомление о сокращении его должности с 31 января 2014 года. 3 декабря 2013 года был составлен и подписан график отпусков отдела, в котором трудится работник, согласно которому он берёт отпуск с...
Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед) Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед), если увольнение ос...
Иск о признании увольнения незаконным+моральный вред.если суд удовлетворит иск, то истец снова становится работником? зачем тогда просят признать увольнение незаконным и восстановить на работе? вроде бы это автоматически подразумевается,...
Суд по трудовому спору восстановил работника в прежней должности, обязат работодателя выдать дубликат трудовой книжки без недействительной записи об увольнении.
оригинал исполнительного листа по данному делу был предъявлен работником ра...
Может ли суд, при рассмотрении в рамках одного искового производства по иску работника к работодателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, наряду с исковыми требованиями привлечь работодателя и его должностных лиц...
Как составить исковое заявление о признании увольнения незаконным...помогите Можно ли объединить в одно исковое о признании увольнения незаконным, восстановление на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, выплаты ...
Должен ли работодатель
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, работавшему по
совместительству, уволенному в связи с приемом на работу работника на
постоянной основе?
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и предыдущие годы.
"в соответствии с ч. 2 ст. 127 тк рф по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с п...
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и предыдущие годы.
"в соответствии с ч. 2 ст. 127 тк рф по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с п...
Что значит - ст 392 тк рф носит императивный характер? вопрос: ...работник был уволен по инициативе работодателя, о чем был составлен приказ, с которым работник был ознакомлен, но от подписания которого отказался. работодатель зафиксиров...
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Правомерно ли увольнение в первый день начала отпуска по графику отпусков? В организации сокращение штата с 1 октября. Все предварительные процедуры проведены. Однако, в соответствии с графиком отпусков, одному из работников с 30 сентябр...
Как написать заявление на замена денежной компенсацией за неиспользованный очередной отпуск?
Признание договора поручительства незаконным в судебном заседании поручитель признала что приняли на себя отвечать перед кредитором в том же объеме что и заемщик и не возражали нести ответственность перед займодавцем солидарно с заемщико...
Подскажите,какие процессуальные меры (действия) необходимо предпринять истцу в данном случае? в ходе предварительного слушания судом было установлено,что ответчик заявлен ненадлежащий.ответчиком указано структурное подразделение-филиал, ...
Отказ от искового требования здравствуйте, уважаемые юристы! тут такая ситуация. был подан иск о восстановлении на работе, взыскании з/п за период вынужденного прогула....кроме того в том иске было заявлено требование о признании незако...
Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. что в этом иске предмет, а что - основание?
Мировое соглашение.законен новый иск о компенсации вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением за прогулы? мировое соглашение.вправе подать новый иск о компенсации вынужденного прогула - незаконное увольнение за прогулы? истец...
Можно ли лишить денежной компенсации за неиспользованный отпуск работника уволенного за виновные действия?
Работнику выдали уведомление о сокращении его должности с 01.02.2014 года. 11 декабря 2013 года этого работника увольняют за прогул. работник решением суда от 23 января 2014 года восстановлен на работе. 23.01.2014 работником работодате...
Проблема с отпуском, спор с работодателем. Помогите пожалуйста разобраться Я работаю в финансовой организации банковской структуры. Начала работать с 06.06.2012 г. Хотела пойти в отпуск с 17 декабря 2012 г. Т.к. календарный год заканчива...
Отпуск и ТК РФ. Работаю полгода в организации. Возможно увольнение, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?!
Ип не отрицает что трудовые отношения были,но считает что работник не вправе ссылаться на их наличие ввиду мирового сок в суде по иску работника о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным за прогул ип своими пояснениями...
С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск был перенесен на следующий год. в следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отп...
Могу ли я в случае увольнения по соглашению сторон ( инициатива со стороны работодателя) потребовать компенсацию за неиспользованный в 2015 году отпуск (работаю с февраля.) ведь мой уход на сессию не оплачивался и не подтвержден никакими...
Уважаемые кадровики, такой вопрос? человек работает в организации по внешнему совместительству на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (т.е. срочный трудовой договор). соответственно, момент окончания его трудовой деяте...
Как действовать истцу в данном случае? В ходе предварительного слушания судом было установлено,что ответчик заявлен ненадлежащий.Ответчиком указано структурное подразделение-филиал, вместо основной организации. Судом предложено внести по...
