Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработала в компании 6 месяцев. из них 1 месяц была на сессии (не оплачивался).

Москва57 просмотров1 ответ

Могу ли я в случае увольнения по соглашению сторон ( инициатива со стороны работодателя) потребовать компенсацию за неиспользованный в 2015 году отпуск (работаю с февраля.) ведь мой уход на сессию не оплачивался и не подтвержден никакими документами.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Да, поскольку согласно ст. 127 тк рф, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить