ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите! выживают с работы!
Если в трудовом договоре не указано конкретное место работы, (но и не указано что работодатель имеет право послать работать в любую другую точку ) вправе ли работодатель отправлять работника на другое место в пределах области без согласия работника? работодатель находится в г. пенза, а точка где я работаю в пензенской обл. г. заречный (закрытое административное территориальное образование)
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работник принимается на работу в организацию, а не в ее конкретное структурное подразделение, то работник может быть перемещен (не переведен, а перемещен без его согласия) в другое структурное подразделение, в том числе в другой местности.
под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных единиц, соответствующего населенного пункта.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.