ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Гражд уч в муницип выборах обратился к работодат за отпуском для провед предвыборн агит, но тот отказал ему. законно ли?
В соответствии со ст. 165 тк рф работодатель должен освободить работника от основной работы на время проведения выборов, с сохранением заработной платы, рабочего места. (тут указано "для проведения выборов", ответ неверный)
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Проведение выборов и агитация - разные вещи. работодатель и не обязан отпускать работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.