ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволить сотрудника?
Добрый день всем! руководство дало задание уволить сотрудницу, выходящую из декретного отпуска. у работодателя до отпуска к ней были претензии по дисциплине, выполнению. обязанностей и т. д.. а сейчас у нас отличный сотрудник, жалко с ним расставаться. что можете посоветовать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Никак. вы в пролете.
расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7-9 статьи 42 и статьей 47 настоящего кодекса. не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7-9 статьи 42 и статьей 47 настоящего кодекса.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.