Сколько ежегодных оплачиваемых отпусков положено за 1 год и 8 месяцев работы?

Отпуск предоставляется за каждые 11 месяцев работы. бухгалтер чуточку с кодексом незнакома, судя по умному ответу. работодатель обязан вам предоставить отпуск, а не просто вправе. если в первый год работы вы не получили отпуска, то его работодатель должен (а не "вправе") присоединить к отпуску за второй год работы или отпуск сроком свыше 28 дней компенсировать. это трудовой кодекс так определяет. и на счет отпуска решает директор, а не бухгалтер. вы должны написать заявление и указать, что вам частично отпуск был предоставлен, поэтому просите либо присоединить, либо компенсировать неотгулянный отпуск. если вам откажут по всем требованиям, то обращайтесь в трудовую инспекцию смело и быстро и бухгалтер свой отпуск проведет в проверках.