Здравствуйте! у меня работа сутки через трое. расчетный период квартал (апрель, май, июнь). часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. одна смена была в праздничный день. из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объяс...
Удержание из зарплаты! ...работодатель хочет вернуть 50% ранее выплаченные деньги за переработку, с 1 января 2012 г. поясняя тем что с того времени он платил переработанные часы по двойному тарифу, а сейчас выплаты сверх урочных уменьшил...
Здравствуйте. работаю по скользящему графику по 12 час. (2дня в день, 2 - в ночь), в январе 2014г. отработал 192 час., в т.ч 64час. - ночных, 48 час. праздничных. норма часов 136, получается переработка 56 час.. мне оплатили 192час. по т...
Являюсь донором, работаю по графику с 8утра до 20ч вечера по12ч и в ночь с20ч до8ч утра по 12ч. работодатель за ночную смену требует отдавать справку утверждая что с 20ч до 24ч одни сутки, а с 24ч до 8утра вторые. вот и положенные вам дв...
Отработал смену как положено по графику 12 часов, известил руководство, мол так и так сменщика нет уже 3 часа, закрываю дверь и ухожу - делайте что хотите
Помогите разобраться У меня скоро свадьба. На сколько я знаю работодатель обязан дать дополнительные три дня отдыха в связи с бракосочетанием. Работая по сменам, день свадьбы выходит на ночную смену. И брать эти дни в воскресенье и понед...
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т. е. два дня работаю, два дня отдыхаю, три дня работаю. а на сл. неделе наоборот 2 дня отдыхаю, 2 дня работаю и 3 дня отдыхаю. на этой неделе выпадает так, что я отдыхал в понедельн...
Нужна помощь работник в сумме за год перерабатывает много времени, при этом оплата сдельная . можно ли требовать материальной компенсации за переработку времени. работодатель часто заставляет работать по 3-5 смен по 12 часов подряд!
Здрасьте! в каком законе/статье указано, что работа в выходные оплачивается по двойному тарифу?
Это правда, что сотруднику, который работает по ненормированному графику, нельзя даже сделать замечание, если он занимается на рабочем месте чем-то посторонним? (например, читает газету, играет на компьютере....)
Работодатель поясняет, что согласно внутреннему распорядку, оплата за ночную смену 10 числа проводится 9-ым числом. кто прав, подскажите пожалуйста. по тк отсутствие на работе в течении 3-х и более... это понятно. а отчет тогда этих 3-х ...
Работают 3 сторожа на окладе, заступают на смену с16 до 08 (16 часов) как платить переработку
Работодатель заставляет перезаключить трудовой договор, в котором указывает, что работать мы должны 23 рабочих дня в месяц, независимо от праздничных дней по графику, который он сам утверждает и доводит до нашего сведения. т.е. мы должны...
Работодатель заставляет перезаключить трудовой договор, в котором указывает, что работать мы должны 23 рабочих дня в месяц, независимо от праздничных дней по графику, который он сам утверждает и доводит до нашего сведения. т. е. мы должн...
Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку... говорят берите выходные а когда необходимо отпросится берут или дни без содержания илив счет отпуска. пример работник отработал 304 часов при норме 184. оплата почасовая. никакого ...
Является 31 декабря праздничным днем? и должен ли этот день оплачиваться по двойному тарифу, как любой праздничный или выходной день?
Оплата работы в ночное время Поясните пожалуйста такой вопрос. Работника отправили в командировку, в перечни работ указывается работа на кабеле связи. Работника по приказу отправляют на работы в ночное время, работник вышел на место пров...
На прошлой неделе отработал 72 часа, из них 40 часов ночных (6 дней подряд с 19:00 до 07:00). в ботизе говорил о изменении своего графика, но распоряжения не было сделано и оплата будет производиться по графику 5-б-1. как повлиять на раб...
Есть ли какие либо ограничения по возрасту для управления ТС в ночное время и для перевозки людей? На предприятии есть водитель,ему 72 года,работает только в ночную смену с 19 до 7 часов,перевозит людей на дежурной машине....иногда с ним...
Вопрос по трудовому праву Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей....
Здравствуйте, я работаю пятидневку по 10 часов ежедневно, оплата труда фиксированная -14 000руб в месяц, переработка работодателем не оплачивается, в ноябрьские праздники хотела отдохнуть, но хозяйка заявила, что праздников у нас нет и о...
Работник в ночную смену ( с0 до8 часов) нарушал трудовую дисциплину и должностную инструкцию.
в этот же день оформил листок нетрудоспособности. можно ли его наказать за нарушения в этот день?
Работаю по графику два через два по 12 часов. работодатель оплачивает только 11 часов. час не оплачивает ссылаясь на то что час обеда не оплачивается, на сколько правомерны его действия. предприятие государственное.
Помогите ответить на вопросы и сделать ссылки на статьи тк рф 1) сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочего времени? 2) по просьбе каких категорий работников работодатель обязан установить неполный рабочий день или не...
Я мастер на участке, работаю по скользящему графику два через два (два дня в день, выходной и два дня в ночь по 12 часов). и получилось так, что закрытие нарядов выпало в ночную смену (хотя меня это не оправдывает). при закрытии ручного ...
Вопрос о переносе смен.(внутри) я работаю по сменному графику. на 9 мая у нас попадает дневная смена. чтобы не платить праздничные работодатель перенес эту смену на 5 мая в ночную смену. издали приказ правда за подписью главного инженера...
Подскажите, установили ненормированный рабочий день, график работы 5/2, начальник просит выйти в выходной день по приказу, оплачивается в одинарном размере и предоставляется любой другой день отдыха, оплачивает только так работу за выход...
Имеет ли право работодатель выводить работников в выходной день, плюс в ночную смену, аргументируя это производственной необходимостью, в обязательном порядке? дополнительное условие-двойная оплата труда. якобы у них план горит, не успев...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
График 2/2 по 13 часов, должен ли оплачиваться как переработка в отличие от графика по 12 часов?
