Как оплачиваются рабочие часы?

Если работник вынужден находиться на рабочем месте до передачи смены, то это время по нормам тк рф считается рабочим (входящим в продолжительность смены) , а не временем отдыха, т. к. сотрудник находится на территории работодателя и фактически не распоряжается этим временем по своему усмотрению. следовательно, оно оплачивается в полном объеме. основание — ст. 91, 106, 108 и 209 тк рф