ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли применить меры дисциплинарного взыскания в день заболевания?
Работник в ночную смену ( с0 до8 часов) нарушал трудовую дисциплину и должностную инструкцию.
в этот же день оформил листок нетрудоспособности. можно ли его наказать за нарушения в этот день?
Ответы сообщества 1
Ответить
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен
затребовать от работника письменное объяснение. если по истечении двух рабочих
дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется
соответствующий акт. не предоставление работником объяснения не
является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
дисциплинарное взыскание применяется не
позднее одного месяца со дня совершения проступка, не считая времени болезни
работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет
мнения представительного органа работников. статья 193 трудового кодекса рф. подождите когда выздоровеет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.