Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Реорганизация и увольнение сотрудников?

Москва31 просмотров1 ответ

Ситуация такая. работаю в банке. у нас после нового года будет слияние двух банков. начальство говорит, что переход сотрудников будет через увольнение. (по собственному желанию пишем, а потом нас берут как на новую работу).
конечно все мы понимаем, что это незаконно. и нет никакой гарантии, что вообще кого-то возьмут. напишем по собственному, уволимся и всё, нам скажут до свидания!

дело в том, что я ухожу в учебный отпуск на 2 месяца. как раз в этот период будет реорганизация. и мне сказали, что всех возьмут в новый банк, а меня нет.
т. е. все напишут по собственному, а я нет - потому что я была в отпуске.

объясните пожалуйста, куда же я выйду после отпуска, если старого банка уже не будет?
куда меня денут как сотрудника?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ст 16 федерального закона об акционерных обществах #208 фз гласит п 6 что все права и обязанности сливающихся обществ переходят к обществу образованному в результате слияния. в противном случае у вас есть право на выходное пособие в соответствии со ст. 178 трудового кодекса. преимущественное право на сохранение работы остается за лицом с более высокой квалификацией. ст 180 трудового кодекса гласит что при увольнении в связи с сокращением численности работники предупреждаются персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить