Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Каковы последствия невозможности установления зарплаты работника? т е в тд она не указывалась.

Москва37 просмотров1 ответ

Что тогда считать его за мрот? нужно для выходного пособия после расторжения трудового договора

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Оплата труда - одно из обязательных условий для включения в трудовой договор. в соответствии со статьей 135 тк рф: "заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда". так что, если информация об оплате труда не включена в трудовом договор, её можно внести в него дополнительным соглашением к трудовому договору.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить