Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При сокращении штата за второй месяц после увольнения выплата когда возможна кроме выходного пособия за первый месяц?

Москва67 просмотров1 ответ

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата, если уволенный устроится на другую работу через 1,5 месяца после увольнения, то кроме выходного пособия (среднего заработка за месяц) ему положено ещё пол среднего заработка за месяц от бывшего работодателя или нет? при этом обязательно состоять на бирже труда? что надо для того, чтобы получить выплату за второй месяц?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Положено. не обязательно. принести бывшему работодателю трудовую книжку (в вашем случае заверенную ее копию новым работодателем), где и будет виден период вашего временного нахождения без работы. написать заявление (в произвольной форме) на выплату второго выходного пособия с указанием периода за полмесяца (с ...по...).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить