О временном приеме (вопрос внутри) Подскажите пожалуйста, если мы принимаем сотрудника временно на место декретницы, сначала на время больничного, потом отпуска до 1,5, потом 3лет, можем ли мы формулировку в приказе и трудовой книжке нап...
Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года) и по внешнему совместительству на 0,25 ставки (на 0,25 ставки на время декретного отпуска основного работника), если я сейчас уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с ос...
Может ли работодатель перевести работника, который находится в период декретного отпуска по уходу за ребенком с его должности на более высшую (с простого инженера на ведущего) , позволяет ли это трудовое законодательство? или нужно для с...
Продлить декрет и сохранить рабочее место Здравствуйте уважаемые!Моему ребёнку 7 января 2013года исполнится 3 года,нужно бы было выходить на работу(железнодорожница-оператор),но малыш начал посещать дет.сад и начал очень часто болеть, и ...
Если основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске перевели, буду ли я постоянном месте работы? Я состою на гражданской (специалист 1 разряда )службе по трудовому контракту, временно: на период декретного отпуска основного сотру...
Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком по истечении дик-го отпуска те. 3х лет с сохранением раб. места может ли ребенок в это время посещать д\с
Как правильно уволить сотрудника На время отпуска по уходу за ребенком основного работника был принят специалист который потом в последствии тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. сейчас основной работник не выходя из отпуска по уходу ...
Может ли педагог взять год творческого отпуска с сохранением места работы? Спасибо!
Можно ли оформить временный перевод на выше оплачиваемую должность. без освобождения от своих основных обязанностей, установив доплату в 20% за совмещение? например инженера 1 кат временно ( на период отпуска ) назначить и. о. ведущег...
Подскажите пожалуйста, сотрудница работающая в должности на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, тоже ушла в декретный отпуск, теперь сотрудница для которой эта работа была основной увольняется. как перевести вторую д...
Помогите написать заявление о досрочном выходе мамы из декретного отпуска с сохранением пособия по уходу за ребенком
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Нужна помощь подскажите, как быть. на период отпуска по уходу за ребенком основного работника приняли сотрудника, которая в свою очередь тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. (в мае этого года ребенку исполняется 3 года), и вот сегодн...
Проблемная ситуация: увольнение работника по сокращению штата принятого на время декретного отпуска Сложилась проблемная ситуация: В соответствии с приказом в подразделении сокращается 1 единица инженера, таких единиц там 3 и все замещен...
На место основного сотрудника ушедшего в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет взята временная сотрудница по срочному трудовому договору (в договоре прописаны условия и конкретная дата окончания) .
основной сотрудник пишет заранее заявл...
Что писать в дополнительном соглашении к трудовому договору? Работник принят временно. сначала на время декретного отпуска, затем на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли в дополнительном соглашении прописать, что ра...
Законно на основании п. 3 ст. 35 79-фз. сотрудник, на чьем я месте ,выходит из отпуска по уходу за ребенком на 2 дня для подписания документов и снова уходит в декрет, меня увольняют. законно по указанной выше статье, взять меня обратно ...
Если меня берут на временную работу, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, а спустя определенное время сама ухожу в декрет, мне декретные по тк полагаются или нет?
Здравствуйте! находясь по уходу за ребенком я могу выйти не более 0.75 ставки с сохранением выплаты по уходу - эта цифра собирательная ( с основного места работы плюс с мест работы по совместительству) или на каждом из мест работы не бол...
Обязательна ли деклараци о доходах муниц служащего, если он принят временно Обязательно ли предоставлять декларацию о доходах муниципального служащего, если он принят временно (на время отпуска основного сотрудника)?
Внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. можем внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. мож...
Если я взята на работу временно(время декретного отпуска основного работника)размер зарплаты каков?
Могу ли я рассчитывать на другую должность? если... здравствуйте подскажите пожалуйста, устроилась на одно предприятие вместо одной девочки на время ее декретного отпуска. у меня есть дочь 2,6, я одинокий родитель. имеет ли право работод...
Сотрудницу приняли на место декретницы по срочному договору на срок до выхода основного сотрудника, а эта сотрудница также ушла в декрет, будут ли ей продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после выхода основного с...
Т к без нее он не мог бы выполнять свою работу . вышестоящий начальник этой документацией не интересовался и ее никак не визировал . ему было плевать на это т к работа шла своим чередом .но тут нашего специалиста еще более вышестоящее н...
Увольнение сотрудницы имеющей малолетнего ребенка какие есть варианты увольнения сотрудницы, главного бухгалтера, которая находилась в декретном отпуске до 1,5 лет, и вернувшись на работу в положенное время написала заявление на очередно...
Можно заключить срочный трудовой договор с работником которого принимаем на временно освободившуюся должность (работник временно переведен на другую должность до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком)
Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? в период основного отпуска во время работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком?
Мать имеет ли право на отпуск по уходу за ребенком инвалидом до семи лет с сохранением место и стажа работы.
Разъясните вопрос по ТК РФ, пожалуйста! Можно ли временно, на 1 месяц, инженера перевести подсобным рабочим, если от этого зависит выполнение плана выпуска изделий? Инженер отказывается.
