Перевод с должности в период декретного

В соответствии со ст. 256 тк рф на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . в нашем случае изменятся трудовая функция работника, что согласно 72.1 тк рф является переводом.
сам работодатель перевести не может, т. к обязательно нужно ваше заявление (ст. 72.1 тк рф) , которое заключается по соглашению сторон. соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
закон не обязывает для изменения условий сторон договора обязательно находится на рабочем месте, т. к в теории можно все это провернуть почтой, но для этого работодатель должен вам прислать предложение об изменение условий, что навряд ли будет.