ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правомерен ли отказ руководства отпускать меня на учебу, если в труд. договоре указано, что рабочий день ненормирован?
Обучение на очно-заочной форме, магистратура.
в трудовом договоре прописано то, что рабочий день не нормирован, в качестве компенсации предлагают дополнительные 5 дней отпуска.
особенность заключается в том, что работы может вообще не быть, а в какие то дни наваливается до 11 вечера.
помимо этого, отказ от служебной командировки недопустим и приравнивается к нарушению договора, даже если я не могу по причине учебы.
Ответы сообщества 1
Ответить
Отпускать вас работодатель обязан только по справке вызову на сессию. со своей учебой вы должны самостоятельно подстраиваться под вашу работу. работодатель не должен страдать от того, что вы учитесь. если ваши графики не совпадают, то работодатель вправе применить к вам меры дисциплинарных взысканий.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.