Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прав ли работодатель?

Москва43 просмотров1 ответ

Мой тесть работает в районном доме культуры водителем. рабочий день не нормирован. в воскресенье вечером ему на мобильный звонит директор чтобы сказать что нужно в понедельник рано выехать в командировку. он звонка не слышал и в понедельник приехал на работу как в обычный рабочий день. директор его увольняет за то что поездка сорвалась. законно ли вот так увольнять с работы? прежде ни замечаний ни прогулов на работе не было. спасибо заранее за ответ!

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Любое увольнение требует определенного порядка, если за нарушение трудовой дисциплины - есть перечень оснований (п. 6 ст 81) и порядок увольнения - ст 193 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить