Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить беременную за несоответствие занимаемой должности?

Москва377 просмотров1 ответ

Могут ли уволить беременную за несоответствие занимаемой должности? меня взяли в прошлом году на работу в школу без пед. образования. но с этого года вышло постановление, что теперь можно работать только с пед. образованием. получить сейчас второе высшее нереально, так как оно платное, а денег на него ну просто нет. отпуск заканчивается, скоро выходить на работу. и еще очень скоро в декрет. даже не представляю чего ожидать, т.к. руководство меня не оч жалует, причем из-за того, что отстаиваю свои права (типа, умных не любят). за отгулы боролась, за то боролась, за се боролась. даже в отпуск хотели отправить за свой счет (и это государственное предприятие!) и теперь вот "провинилась", что забеременела. я просто в шоке от всего происходящего. спасибо всем огромнейшее за ответы! единственное, хочу добавить : насколько я знаю, то беременные не подлежат аттестации. я думала как раз попробовать поступить в колледж, например. но у меня уже есть высшее образование (только не педагогическое), училась бесплатно, поэтому теперь дорога только в вуз и только на платное (можно попробовать и в магистратуру (она сейчас приравнивается ко второму высшему) на бюджетной основе, но не уверена, что у меня хватит знаний пройти конкурс :-) ) всем большое спасибо! успокоили, честное слово :-)

Ответы сообщества 1

Ответить

Вас не могут уволить. За время отпуска по уходу постарайтесь получить пед. образование. Никто не заставляет вас идти в институт, поступайте в техникум, колледж. И кстати, почитайте внимательно это положение. Учитель может иметь университетское образование, а не пединститут

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить