Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение сотрудника. несоответствие занимаемой должности

Москва57 просмотров1 ответ

Если работник не сдал на производстве квалификационный экзамен (повышение разряда с низшего (разряд а) на высший (разряд б), имеет ли он право по закону или др. юридическому документу на пересдачу этого экзамена (на высший разряд б) через определенный срок. или же работодатель вправе может назначать проверку знаний чтобы уволить сотрудника по несоответствию занимаемой должности (разряд а, который низший)

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работодатель вправе назначить такую проверку работнику. и если работодателем соблюдены все условия, то по результатам не сдачи экзамена, может работника уволить. для этого у работодателя должна быть создана специальная аттестационная комиссия (не из кого попало), должны быть утверждены локальные акты на предприятии об аттестационной комиссии, о действиях работодателя в случае если работник не справился с экзаменом. прямо все должно быть прописано, что имеет право уволить. если же таких документов нет и все это только на словах и комиссия - непонятно кто, то можно лекго обжаловать данное увольнения в суде, заставить работодателя восстановить на работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить