Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли уволить человека за несоответствие занимаемой должности, если он изначально ей не соответствовал?

Москва48 просмотров1 ответ

Но, несмотря на это, был принят на работу.
а именно не соответствовал требованиям, прописанным в должностной инструкции - не имел должного образования и опыта работы.
какими законами и статьями это регулируется?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Да, уволить в этом случае можно. в законе нет оговорок, что принятый при несоответствии с требованиями ид не может быть уволен

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить