Не сдан тест на соответствие занимаемой должности в сфере образования, может ли работадатель уволить?

Может уволить по п.3 части 1 ст. 81 Трудового кодекса. Это право работодателя, но не обязанность, т.е. он может оставить педагога на работе, но он обязан довести до сведения родителей, что в его школе работает педагог, не соответствующий занимаемой должности. Однако есть несколько требований, которые должны быть соблюдены работодателем, чтобы уволить по данному основанию. Все требования перечислены в Трудовом кодексе, и одно из них, которое практически никогда не выполняется, - это обязательное присутствие в аттестационной комиссии представителя профкома школы, в которой работает учитель, проходящий аттестацию.