Увольнение за несоответствие занимаемой должности без проведения аттестации сотрудника

Полгода назад работодатель повысил меня в должности, всё было согласовано с вышестоящими должностными лицами. спустя полгода работодатель заявляет о составлении приказа на снятие меня с должности по причине несоответствия (нет высшей категории и нет прохождения обучения на данную должность). на данный момент работаю старшей медсестрой, общий стаж работы в отделении 8 лет, являлась исполняющей обязанности старшей медсестры все эти годы до вступления на должность. главный врач собрал комиссию и там они все заявили о своём намерении снять меня с должности. никаких выговоров, жалоб за все годы работы на меня не было и сами члены комиссии подтвердили то, что специалист я отличный. так же глав. врач заявил о своём намерении расформировать отделение и присоединить к другому. никаких предложений о прохождении обучения на должность старшей медсестры и получения категории со стороны работодателя не было. аттестационная комиссия не собиралась, аттестацию на соответствие занимаемой должности не проводили.
тем не менее, на меня готовят приказ о снятии с должности по статье за несоответствие. и мне не хочется, чтобы в трудовой книжке была об этом запись. если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, то смогу ли избежать увольнения по статье?