Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель отказать в отпуске

Москва52 просмотров1 ответ

Я работаю в организации 11 месяцев и ни разу не брала отпуск, сейчас хочу взять отпуск на 3 недели по семейным обстоятельствам на 21 день, но работодатель отказывается предоставлять 21 день т. к. считает что "это не весомая причина" и говорит писать на 14 дней. законно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Здравствуйте!
разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 тк). если вы не желаете разделять отпуск, вы имеете право требовать предоставления отпуска полной продолжительности. работодатель не имеет права в одностороннем порядке предоставлять вам половину отпуска и не может разрешать или запрещать вам то, что гарантировано трудовым законодательством.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить