ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я взять 2 недели без содержания?
Вопрос таков! надо срочно 2 недели без содержания взять на работе по семейным обстоятельствам! имеет ли право работодатель отказать мне? и обязательно ли им выкладывать все свои семейные обстоятельства чтобы мне подписали заявление! закреплено вообще это как нибудь законодательно или нет? я имею ввиду про обязанность работодателя предоставить при заявлении работника дни без содержания! вот как то так вопрос сформулировал!)
Ответы сообщества 1
Ответить
Имеет право отказать. требовать такой отпуск можно только в определенных случаях (ст. 128 тк рф) :
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям
и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел,
федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов,
сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных
при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие
заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , -до 14
календарных дней в году; (в ред. федерального закона от 02.07.2013 n 157-фз) (см. текст в предыдущей редакции) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2570
© консультантплюс, 1992-2014
также, дневным студентам и в некоторых других случаях.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.