На какой срок могу взять отпуск без содержания. стаж работы в организации 2 года.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем( часть 1 статьи 128 тк рф).и стаж работы совершенно роли не играет. а так же, если у вас есть еще и основания, предусмотренные частью 2 статьи 128 тк рф, то работодатель обязан вам предоставить отпуск.