ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли при увольнении за прогул устраивать шоу?
Насколько правомерно при увольнении работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т. п.) перед коллективом предприятия вручать трудовую книжку и например некий вымпел, типа самому плохому работнику. причем все это фотографировать и развешивать на информационных стендах в профилактических целях.
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Увольнение за пьянку законное. а устраивание такого шоу руководитель видимо решил таким способом воспитать коллектив. у вас есть право обратиться в суд если считаете что вас оскорбили ...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.