При трудоустройстве ип не взял трудовую,не делал запись.трудовая при увольнении оказалась на руках.как это использовать?

Статья 309 тк рф: работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим кодексом и иными нормативными правовыми актами российской федерации. работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. подожди ещё немного- годика три а потом потребуй книжку отдать изменить дату и основание увольнения и выплатить среднюю зарплату. за всё время задержки. ну и как сейчас повсеместно за моральный вред. но если он не ип а физическое лицо ничего не получишь. купи трудовой кодекс или скачай из инета на любом сайте от президента до областной прокуратуры они там бесплатно.