Помогите решить

Работник предприятия ефремов неоднократно шёл на конфликт с директором, отстаивая свои права. через не кот через некоторое время ефремов подал заявление об увольнении по собственному желанию. получив в последний день работы трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении по подп. «б» п. 6 ст. 81 тк рф (появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения). начальник отдела кадров, к которому он обратился, сказала, что это случайная ошибка и исправила запись в трудовой книжке. считая, что ошибка не случайна, ефремов решил обратиться за защитой своих прав в суд. в исковом заявлении он указал, что в отношении него нарушены основные принципы трудового права.
о каких принципах может идти речь в данном случае?
в каких нормативных правовых актах они сформулированы?